發表時間：2016-11-24 | 來源：咪奴服裝

每個企業的工作服， 都希望傳達出企業的形象、氣質、個性與文化，同時使著裝者有一種職業的自豪感、 責任感。要實現這一點，首先對工作服的要求就是整齊、 清潔、挺括、大方。具體到每一點，必須合身，袖長至手腕，褲長至腳面，裙長過膝蓋， 尤其是內衣不能外露；襯衫的領圍以插入一指大小為宜，褲裙的腰圍以插入五指為宜。 不挽袖，不卷褲，不漏扣，不掉扣；領帶、領結、飄帶與襯衫領口的吻合要緊湊且不系歪； 如有工號牌或標志牌，要佩戴在左胸正上方，有的崗位還要戴好帽子與手套。

要實現這一切，工作服一定要量身定做，定做的好處主要有以下幾個：

1、尺寸準，穿著舒適美觀

工作服是用于工作時穿的，所以，必須保證穿著時不妨礙工作， 而這是所有工作服均沒有充分考慮的（在后背、袖子等部位的設計上進行改良）。

2、量體裁衣全號碼覆蓋

一個單位的職員有各種各樣的身材和號型，工作服 一般只提供5-10個號型。只能覆蓋90%左右的人(而且穿著時不是特別合適)。 所以，越是高檔的 工作服，越要采用量身定做模式。

3、同時滿足男女款式需求

　　 工作服定做分有男裝和女裝， 滿足企業中男性和女性都要穿的問題。現在的成衣制作企業沒有一家能夠保證同時生產好的男裝產品和女裝產品。 分別到男裝企業和女裝企業采購，又增加了工作難度(雙份的采購過程、雙份的售后服務、雙份的風險)， 而且還可能導致男女職員心理不平衡。由以上所述優勢， 決定了量身定做職業裝的生產組織模式， 必須是面向企業中每一個人的一對一的定制模式。一對一的定制模式與成衣的標準化生產模式有著本質的區別。

4、款型多樣，與氣質更相符

　　 量身定做更講究因人而異，在團體定制時，講究求同存異，具體到每個人的氣質， 選擇適合他的面料和款式。咪奴服裝定做不僅提供符合您氣質的 工作服面料，同時推薦給流行的款式和潮流設計， 即便你對穿著沒有概念，也可以從中得到靈感和方向。

5、逢場合，適合各類需求

　　 著裝的學問在于應付不同的場面，無論是辦公還是宴會， 咪奴服裝定做都能滿足你的要求。針對你出席的不同場合， 提供多種層次的方案選擇，在考慮合理價位的情況下提供物超所值的服務。

6、更可靠的售后服務

定做服務具有更可靠的售后保障。 采購工作服需要大量的服務支持。 比如不合適的修改處理，新來員工(或損壞服裝)的補貨，按部門按崗位分發產品等等。 這一切，如果采購成衣，就很難做到，因為成衣制作企業不需要設置這樣的服務部門， 也沒有專人專門跟蹤某一客戶。 工作服能突出專用性(企業識別)。 特別是定做必須是為自己單位專門設計或專門挑選訂制， 成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求。職業裝款式千人千樣。 雖然是團體西服，但卻是每一個人去穿，因此，要想讓員工滿意，就得有人專門服務到每一個職員。

咪奴服裝會根據企業員工的一個平均尺碼以及最大碼和最小碼之家量身定做， 這樣做出來的效益也就是說能夠真正展現出企業員工的形象。 尤其是女性，得體的穿著不能能夠展現出女性的身材的婀娜，而且也能夠便捷于工作。

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